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員工凝聚力離不開公會(huì)發(fā)展——參觀國(guó)家電網(wǎng)公會(huì)“服務(wù)站”后感

發(fā)表時(shí)間:2020-06-08 閱讀次數(shù):4049
為更好發(fā)揮高新園區(qū)內(nèi)各工會(huì)在企業(yè)中的積極作用,8月初江寧區(qū)高新園區(qū)工會(huì)組織園區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位工會(huì)主席參觀國(guó)家電網(wǎng)的工會(huì)“服務(wù)站”。大家在參觀過(guò)程中感受深刻,對(duì)如何更有實(shí)效地結(jié)合本企文化開展公會(huì)工作有了啟發(fā)和新思路。

     工會(huì)不僅是員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁,也是黨組織與群眾之間的紐帶,是以服務(wù)為主的組織。工會(huì)如何更好的協(xié)助建設(shè)和諧企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),是我們這些工會(huì)工作人員應(yīng)該深思的問(wèn)題。

     企業(yè)重視工會(huì)的作用,努力打造工會(huì)成為“職工之家”,這是工會(huì)工作得以順利開展的基本條件。在此基礎(chǔ)上,公會(huì)要堅(jiān)持以人為本的理念,從生活上豐富員工的業(yè)余文化生活,改善職工福利,努力提高生活品質(zhì),讓員工確確實(shí)實(shí)地感受到企業(yè)的溫暖;在思想上積極了解職工心聲,關(guān)心職工;在環(huán)境上因地制宜創(chuàng)造優(yōu)美的生活與辦公環(huán)境,更好地促進(jìn)職工安居樂(lè)業(yè)。這樣的公會(huì)不僅有利于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的矛盾關(guān)系,維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)正常發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步,更有利于更好的發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)中的積極作用。

     國(guó)家電網(wǎng)的“服務(wù)站”是全區(qū)的典型,有很多做法值得我們學(xué)習(xí)借鑒:
     一、 在政治上尊重職工
     主要是尊重職工的自身價(jià)值和權(quán)利。無(wú)論職位高低、新老同志,在入黨、培訓(xùn)、選拔人才、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等方面一律享受平等待遇,讓大家在同一起跑線上平等競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。職工是企業(yè)的重要資源,提升職工的自身價(jià)值也是在夯實(shí)企業(yè)的基礎(chǔ),只有增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí),調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,重視企業(yè)效益,愛(ài)護(hù)企業(yè)聲譽(yù),才能讓企業(yè)更穩(wěn)步的提升。

     二、豐富的業(yè)余生活
     根據(jù)職工群眾的需求不斷提升工會(huì)的工作層次,做好職工的服務(wù)是工會(huì)工作的基本組成內(nèi)容,“服務(wù)站”根據(jù)企業(yè)的不同年齡、不同層次的職工人群,時(shí)常開展各種文化活動(dòng)、技能競(jìng)賽、各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)等等,通過(guò)豐富職工業(yè)余文化生活,活躍企業(yè)氣氛,激發(fā)職工工作積極性等。我們企業(yè)多是一些精力旺盛、朝氣蓬勃的中青年職工,更要培養(yǎng)大家的“企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家”的精神理念。把職工的智慧和力量凝聚到同舟共濟(jì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來(lái)。

      三、健全的職工保障機(jī)構(gòu)
     “服務(wù)站”通過(guò)集體協(xié)商的方式,建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,使職工的收入水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步保持同步,在涉及職工切身利益的重大問(wèn)題上,充分表達(dá)職工的意志、愿望和要求,促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重大決策和職工工資、人力資源管理等事項(xiàng)的公開、公正、公平,保障職工知情、參與和決策的各項(xiàng)民主權(quán)利。

      四、做好后勤的服務(wù)工作
     “服務(wù)站”的后勤服務(wù)工作分為兩塊,其一,是對(duì)于困難職工的幫扶工作,不僅是經(jīng)濟(jì)上的幫助,還包括困難職工的子女上學(xué)及就業(yè)救助、醫(yī)療救助,推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)?;⒅贫然?,為職工排憂解難。其二,是日常的后勤服務(wù)工作,如看護(hù)因工作繁忙無(wú)法照顧的孩子、代采購(gòu)各種生活物資、代訂火車票、飛機(jī)票等,讓員工在工作的同時(shí)毫無(wú)后顧之憂,全身心的投入到工作中。

      通過(guò)這次的參觀學(xué)習(xí),讓我深刻的體會(huì)到工會(huì)工作的重要性,要做好工會(huì)工作不僅僅要有服務(wù)的意識(shí),還需要有協(xié)調(diào)各方面的能力,要讓員工信賴工會(huì),領(lǐng)導(dǎo)信任工會(huì),讓工會(huì)的工作不僅能為員工解決問(wèn)題,更能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,這是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,但我們?nèi)詴?huì)做出努力!